Formaciones del equipo hispano de George

Objetivo Principal: Alcanzar el rango de Manager para desbloquear comisiones y beneficios. [1:37:54]

I. Plan de Compensación y Marketing:

● Kits de Inscripción: [12:56 - 16:21] Cuatro opciones para nuevos socios:

○ Starter: [13:02] Licencia básica para compartir y recomendar productos, sin productos incluidos (coste: 29 €).

○ Core: [13:31] Tres sobres de x39/x49 o seis de otros parches + 180 puntos de volumen personal + 33 € de comisión directa (coste: 338,80 €).

○ Advanced: [14:44] Seis sobres de x39/x49 o 12 de otros parches + 300 puntos de volumen personal + 71 € de comisión directa (coste: 614,68 €).

○ Premium: [15:29] 20 sobres de x39/x49 o 40 de otros parches + 745 puntos de volumen personal (repartidos en 3 meses) + 385 € de comisión directa (coste: 2.223 €).

● Comisiones Binarias: [17:06] Dos ramas (izquierda y derecha). Se genera un ciclo de bono (48 €) al alcanzar 330 puntos en una rama y 660 en la otra. [17:56-18:04]. Al inicio, la limitación es de dos ciclos de bono por semana (895,5 € al mes). [18:40] Al alcanzar el rango de Gerente, se eliminan las limitaciones. [19:02]

● Bono de Igualación: [23:09] Comisiones por el volumen generado por las tres primeras generaciones de inscritos:

○ Nivel 1 (25%): Inscritos personalmente. [23:30-23:35] Requiere estar activo con 110 puntos de volumen personal y ser Gerente o superior. [24:11]

○ Nivel 2 (20%): Inscritos por la primera generación. [25:13] Requiere 110 puntos de volumen personal, ser Director o superior y generar 6 ciclos de comisiones binarias semanales. [25:35-26:09]

○ Nivel 3 (15%): Inscritos por la segunda generación en adelante. [27:12] Requiere 110 puntos de volumen personal, ser Director Ejecutivo o superior, tener dos personas en cada rama que califiquen para el bono de igualación de segundo nivel y generar 10 ciclos de comisiones binarias semanales. [28:17 - 28:35]

● Ganancias Minoristas: [30:12] Los clientes, minoristas o preferentes, generan comisiones directas y puntos de volumen personal para el socio que los inscribe:

○ Cliente Minorista: 48 € de comisión + 77 puntos de volumen personal. [32:07]

○ Cliente Preferente: 19 € de comisión + 43 puntos de volumen personal. [32:24]

II. Estrategias Clave:

● Prioridad: Rango de Manager: [36:06] Es vital alcanzar este rango lo antes posible (dos semanas para aprovechar la promoción de bono doble). [1:51:04] Se requiere: haber acumulado 300 puntos de volumen personal, estar activo con 110 puntos mensuales y tener dos socios de marca activos con 180 puntos en cada rama. [37:23 - 38:59]

● "Café Caliente": [1:31:21] Entregar un sobre de parches inmediatamente a la persona interesada tras inscribirla en la plataforma con su cuenta pero utilizando la dirección de envío del distribuidor. De esta manera, se asegura que la persona pruebe el producto rápidamente y el distribuidor recupera el paquete. [1:30:14 - 1:31:13]

● Llamadas Efectivas: [1:40:22] Hacer cuatro llamadas diarias a prospectos de la lista personal, conversando sobre temas de salud y economía, para generar 20 contactos semanales. Apoyarse en el upline para responder dudas o hacer llamadas a tres con el prospecto. [1:40:40 - 1:42:35]

● Reuniones Presenciales: [1:36:26] Organizar reuniones semanales en casas, centros de terapias o clínicas para crear comunidad, parchear a los asistentes en directo, obtener testimonios y responder preguntas. [1:36:57 - 1:37:49] Utilizar el material de presentación disponible (PDF, videos de otras presentaciones) y apoyarse en el upline si se necesita. [1:38:10 - 1:39:20]

● Testimonios: [1:49:01] Grabar videos cortos (1-2 minutos) de personas compartiendo su experiencia con los parches. Compartirlos en el canal de Telegram y YouTube para aumentar la confianza y el interés en los productos. [1:49:12 - 1:49:53]

● Trabajo en Equipo: Ayudar a los miembros del equipo a alcanzar el rango de Manager, resolviendo dudas, haciendo llamadas conjuntas y celebrando los éxitos. El crecimiento individual impulsa el éxito colectivo.

III. Herramientas:

● Plataforma Online (Parches de Luz): [5:33] Información básica sobre LiveWave, videos de presentación, beneficios, tutoriales del Back Office, presentación descargable en PDF, blog con artículos, etc. [6:02 - 7:31]

● Díptico Informativo: [10:12] Folleto con información resumida sobre LiveWave y código QR para acceder a la plataforma online. [10:38 - 11:08]

● Canal de Telegram: [1:49:47] Grupo para compartir testimonios, información y apoyo entre los miembros del equipo.

IV. Consejos Prácticos:

● Kit Portátil: [1:32:00] Llevar siempre una cajita con sobres de x39, IceWave y sal para hacer demostraciones en cualquier momento y lugar. [1:32:06 - 1:33:17]

● Enfoque en el Cliente: Escuchar las necesidades de cada persona y ofrecer soluciones personalizadas con los parches.

● Seguimiento del Equipo: [1:56:01] Revisar las clasificaciones y necesidades del equipo en el Back Office. Contactar a los miembros inactivos o que necesitan ayuda para avanzar en el plan de compensación. [1:54:43 - 1:56:01]

V. Promoción Especial: [1:51:04] Bono doble por subir de rango y mantenerse durante cuatro semanas hasta el 17 de noviembre. [1:50:57 - 1:51:51]

VI. Conclusiones:

● Éxito Compartido: [1:56:18] El crecimiento del equipo beneficia a todos los miembros.

● Acción Decisiva: [1:31:21] La clave está en actuar con rapidez y aprovechar las oportunidades. Entregar los parches rápidamente a las personas interesadas ("el café hay que tomarlo caliente").